Van Werving tot Payroll: Hoe Microsoft Dynamics 365 Human Resources het Werknemersbeheer Vereenvoudigt
Het beheren van personeel is net zo belangrijk als elke andere taak om het bedrijf efficiënt te laten draaien. Een gestroomlijnde en soepele operatie vergroot de kans om human resources slim te benutten. Microsoft Dynamics 365 Human Resources is een tool die u complete en uniforme oplossingen biedt. Met deze tool kunnen bedrijven eenvoudig HR- en payrollprocessen vereenvoudigen. Hierdoor wordt de werkdruk verminderd en de kwaliteit van het werk verbeterd, waardoor een tijdrovend proces eenvoudiger wordt. Door zakelijke inzichten te leveren, is het ontworpen om de operationele efficiëntie van HR- en payrolloplossingen te verbeteren. Of uw bedrijf nu een startup of een groot conglomeraat is, Dynamics 365-oplossingen maken uw leven gemakkelijker. Van het beheren van vergoedingen tot prestatiebeoordelingen en van verlof- tot tijdbeheer, het is de perfecte oplossing. Bovendien zorgen Microsoft Dynamics 365 CRM-oplossingen voor naleving en bieden ze realtime gegevens voor strategische besluitvorming. Laten we onderzoeken waarom Dynamics 365 Human Resources en payroll de ideale keuze zijn voor uw bedrijf. Wat is Dynamics 365 Human Resources? Allereerst moet u weten wat Microsoft Dynamics 365 Human Resources payroll is. Deze cloudgebaseerde software is ontworpen voor HR-beheer en kan worden geïntegreerd met andere Microsoft-applicaties en oplossingen van derden. Het biedt u een gecentraliseerd systeem voor het beheren van alle informatie, zoals personeelsdossiers, tijdregistratie en meer, vanaf één uniform platform. Belangrijkste mogelijkheden van Dynamics 365 Human Resources 1. Talent Onboarding-oplossing Maak gebruik van de mogelijkheden van Dynamics 365 Human Resources door het te integreren met wervingsplatforms zoals LinkedIn om het wervingsproces te stroomlijnen. Trek talent aan, volg kandidaten, maak een shortlist en neem de beste mensen aan zonder het proces rommelig te maken. Bovendien kunt u vacatureplaatsingen automatiseren zodra een functie vrijkomt, inzichten krijgen voor de evaluatie van kandidaten, trainingen aanbieden en zelfbedieningsportals gebruiken om de administratieve last te verminderen. 2. Dossier- & Nalevingsbeheer Maak het opslaan, beheren en bijwerken van werknemersinformatie eenvoudiger. Zorg voor naleving van lokale of internationale arbeidswetten en andere industriële regelgeving. Voorkom dubbele gegevens, automatiseer nalevingswaarschuwingen en updates, en bescherm gevoelige gegevens met Microsoft Dynamics 365 CRM-oplossingen. 3. Vergoedingen- & Voordelenbeheer Een van de voordelen van Dynamics 365 Human Resources is het beheer van vergoedingen en realtime inzichten. Hiermee kunnen bedrijven salarisstructuren ontwerpen en bijwerken, bonussen en incentives bieden die niet alleen aansluiten bij de bedrijfsdoelen, maar ook aantrekkelijk zijn voor werknemers in vergelijking met de markt. 4. Prestatie- & Werknemersbeheer Stimuleer loopbaanontwikkeling op basis van werknemersprestaties met eenvoudig te volgen tracking via Dynamics 365-oplossingen. Stel doelen, geef feedback, train en beheer het personeelsbestand eenvoudig vanaf één platform. Personaliseer vaardigheidsontwikkeling en stimuleer medewerkers met prestatiebeoordelingen. 5. Verlof- & Afwezigheidsbeheer Het beheren van verlof, afwezigheid en verlofaanvragen is een zeer tijdrovende en administratieve taak. Door tijd te besparen op deze taken kunnen administratieve middelen elders worden ingezet. Met Microsoft Dynamics 365 Human Resources kunt u deze processen automatiseren met zelfbedieningsportals en realtime tracking. 6. Payroll-integratie & Verwerking Een van de belangrijkste functies van Dynamics 365 Human Resources is de integratie met payrollbeheer, waardoor nauwkeurige verwerking en updates worden gegarandeerd. Het zorgt ook voor naleving van belastingregelgeving, arbeidswetten en industrienormen. Voordelen van het gebruik van Dynamics 365 Human Resources 1. Verbeterde HR-efficiëntie Door de werkdruk te verminderen, fouten te minimaliseren en processen te automatiseren, kunt u de algehele efficiëntie verbeteren. Bovendien maakt het beheren van alle HR- en payrollactiviteiten vanaf één platform het proces eenvoudiger. Het combineert alles van onboarding tot prestatiebeoordelingen en administratieve taken, zodat u zich kunt richten op bedrijfsstrategie en groei. 2. Gecentraliseerde Gegevens & Analyses Een uniform platform zoals Dynamics 365 Human Resources zorgt voor realtime toegang tot gegevens. Het houdt gegevens gecentraliseerd en gesynchroniseerd, zodat beslissingen worden genomen op basis van actuele informatie. Daarnaast biedt het altijd en overal toegang tot analyses, waardoor besluitvorming eenvoudiger wordt. 3. Verbeterde Werknemerservaring Door werknemers zelfbedieningsopties te bieden voor taken zoals verlofbeheer en persoonlijke informatie, wordt hun tevredenheid vergroot. Dit vermindert ook de administratieve werklast van de HR-afdeling. 4. Verbeterde Naleving Microsoft Dynamics 365 Human Resources bevat ingebouwde functies voor nalevingsbeheer. Dit zorgt ervoor dat uw bedrijf voldoet aan arbeidswetten, GDPR en andere industriële regelgeving. Het maakt naleving eenvoudiger door certificeringen bij te houden, gezondheids- en veiligheidsvereisten te beheren en ervoor te zorgen dat u de meest recente arbeidswetten volgt. 5. Naadloze Integratie Microsoft Dynamics 365 Human Resources payroll integreert moeiteloos met Dynamics 365 ERP- en CRM-oplossingen. Bovendien kan het worden gekoppeld aan andere Microsoft-applicaties zoals Power BI en Power Apps voor een complete bedrijfsbeheeroplossing. Dit betekent dat u niet hoeft over te stappen op nieuwe applicaties voor payroll- en HR-processen. 6. Werknemersbetrokkenheid Met de mogelijkheden van Microsoft Dynamics 365 Human Resources kunnen bedrijven de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers verbeteren. Daarnaast kunnen ze eenvoudig werknemers en hun prestaties beheren en volgen. Een hoge betrokkenheid is essentieel voor hogere productiviteit. Dynamics 365-oplossingen maken gebruik van AI om gepersonaliseerde aanbevelingen te bieden voor ontwikkeling, beloningen en erkenning. Werknemers voelen zich hierdoor gewaardeerd en gemotiveerd, wat leidt tot hogere productiviteit en betere bedrijfsprestaties. 7. Schaalbaarheid & Flexibiliteit Elk bedrijf heeft andere behoeften, niet alleen op het gebied van HR-diensten, maar ook in bredere zin. Daarom zijn aanpasbaarheid en flexibiliteit essentiële kenmerken voor HR- en payrolloplossingen. Of u nu een groot bedrijf of een MKB-bedrijf bent, Microsoft Dynamics 365 Human Resources en payrolloplossingen zijn de juiste keuze. Het voldoet niet alleen aan uw huidige behoeften, maar biedt ook uitstekende schaalbaarheid, zodat het kan meegroeien met uw bedrijf. 8. Geavanceerde Rapportage Met rapporten bespaart u veel tijd en moeite en verhoogt u uw winstgevendheid aanzienlijk. Microsoft Dynamics 365 Human Resources biedt geavanceerde analyses en rapportagetools die u helpen strategische beslissingen te nemen en het bedrijfsrendement te verbeteren. 9. Leren & Ontwikkeling Investeren in uw werknemers helpt hen te groeien en draagt bij aan de bedrijfsgroei. Met Dynamics 365 HR kunt u eenvoudig LMS (Learning Management Systems) integreren. Creëer of gebruik bestaande leer- en trainingsprogramma’s om de professionele groei van werknemers te ondersteunen.
